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蒼南新聞網6月16日消息：到社區、[企業 的英 文:business]和組織部各科室走一走；看一看組織[工作 的拚音:gōng zuò]成果展和電視專題片；問一問機關和基層的黨建及組工情況；聽一聽縣委組織部組織工作和亮點介紹；說一說對蒼南組織工作的新[感 的拚音:gǎn]受和新[建議 的英 文:pointers]。6月15日，蒼南縣委組織部邀請中新社、[浙江 的拚音:zhè jiāng]日報、溫州日報、溫州電視台等10多家中央及省市縣新聞單位的[記者 的英 文:journalists]走進組織部，讓各路“客人”進一步了解組織工作，幫助加強和改進組織工作宣傳。

當天[上午 的拚音:shàng wǔ]，10多家新聞單位近20名記者■冷水江亚博第一中学国际港口■，在縣委組織部的帶領下，首先深入龍港鎮龍浦社區和新雅集團進行參觀采訪。龍浦社區以“精品社區”為載體，積極探索黨建工作社區化、社區[服務 的拚音:fú wù]人性化、社會[管理 的英 文:managing]網格化、民情互動信息化、文體活動多樣化的“五化合一”工作模式，引起了“記者團”的廣泛關注。他們對該社區努力發揮整合資源、服務居民、管理社會的基礎性平台作用，著力打造“全省領先、全國一流”的農村新型社區更是饒有興趣，有的當場“追本溯源，刨根問底”。新雅投資集團有限公司以構築“活力和諧企業”為總目標，堅持做標準、創品牌、上水平，深入開展“創先創優”、“雙強爭優”活動，紮實推進非公企業黨建標準化[建設 的英 文:building]，近幾年先後有40多個全國、省、市、縣等榮譽稱號“花落”新雅，更是強有力吸住各路記者的眼球，他們認真地邊聽介紹邊[記錄 的拚音:jì lù]，專注地尋找和捕捉鮮活之“[魚 的英 文:fish]”。

行政[中心 的英 文:center]大廳裏圖文並茂的組織工作成果展，組織部機關各科室井然有序、規範高效的辦事氛圍，賞心悅目、聲情俱備的組織工作電視專題片，每一個精彩畫麵、每一段真摯的語言，每一行感人的文字，都[展示 的英 文:showed]了我縣組織工作的艱辛與光輝，[接受 的英 文:accepted]記者們的點擊和閱檢。

考績擇才、舉薦聚才、掛牌招才、競爭選才、一線礪才，從“五才組合”選用[人才 的拚音:rén cái]的第一大亮點，再到實施中層幹部跨部門競崗交流的第二大亮點；從實施“一村一名黨建指導員”、建立黨代表社區事務質詢製[度 的拚音: dù]，到後進村整治和組織黨員過“政治生日”；從實施人才儲備[計劃 的拚音:jì huà]、再到人才創業計劃；從打造忠誠組工、親合組工、嚴謹組工，再到打造書香組工、陽光組工、幸福組工■冷水江亚博第一中学机械设备■。縣委常委、組織部長何宗靜的介紹贏得“記者團”的高度關注和一致好評。

“請問部長，蒼南縣‘五才組織’中的考績擇才是否有量化標準？”、“五才組織是否屬溫州首創？”、“蒼南幹部信用檔案中的ABC三級是[如何 的英 文:how]劃分和運用的？”……何宗靜的聲音剛落，來自中新社的記者李飛雲、溫州商報的夏曉臘、溫州都市報的張新彤等各路記者便紛紛“發問”，深度采訪。同時她們結合新聞報道工作，暢所欲言，為更好地推進蒼南組織工作特別是新聞宣傳工作獻策支招。

提高組織工作公開度和透明度是社會群眾，更是組織部門的共同要求和目標。縣委組織部常務副部長黃邦領在接受記者采訪時說，麵對新形勢新任務，組織工作更需要宣傳，更要努力變隻幹不說為既幹又說，變被動說為主動說，變不會說為善於說，把握主動權，打好主動仗。要通過全方位的展示，讓新聞部門及社會各界更加了解組織工作，[支持 的英 文:support]組織工作，共同推進組織工作，為我縣[經濟 的拚音:jīng jì]社會的[科學 的拚音:kē xué]發展和轉型發展提供強大的組織保障。（記者 方耀星 實習生 顏麗）

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